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职场需辅导支援并行_多伦多_海外

时间:2017-02-08 02:10来源:未知 作者:admin 点击:

大多伦多地区华侨及南亚裔法律声援中心行政主任吴瑶瑶表示,其余工会断定会在谈判时恳求将家庭暴力有薪假期列入条款,但除了合约之外,工作场所也需要有其他的辅导或支援,令员工敢于站出来。

“受害人不敢站出来;

吴瑶瑶认为,新合约条款当然是好事,但并不可能解决实际上的问题,很多家暴受害人不敢站出来,即使有合约的保障,妇女也未必愿意自曝家丑,很可能要到家庭暴力影响到工作才会申请放假。公司也必须要保障个人私隐,不能够令其余员工知道有人是因为家暴放假。

她说,法律支援中心处理的家暴个案受害人至今未有人提及如何常设休假的问题,大多数要是解决与配偶的关系,包括如何分辨,又或子女抚养权,由于家暴受害人首先考虑到的并不是如何保障个人的工作,而是如何保护自己跟子女。

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